新华社北京10月28日电，中共中央决定：王浩同志任浙江省委书记，易炼红同志不再担任浙江省委书记、常委、委员职务。王浩此前担任浙江省委副书记、省长、省政府党组书记。

公开资料显示，王浩生于1963年10月，山东单县人，省委党校大学学历，中共党员，二十届中央委员。曾任山东省委常委、烟台市委书记，河北省委常委、唐山市委书记，陕西省委常委、西安市委书记，2021年9月任浙江省委副书记、代省长，次年1月转正。

王浩长期工作在招商引资一线，曾多次发表关于招商引资的讲话，在过往主政过程中，其雷厉风行、铁腕治理的风格，给当地留下了明显的印记。

在“加快发展新质生产力”的形势下，他将如何给浙江筑牢“压舱石”，锻造新优势，扎实推进新型工业化？

以下是王浩关于招商引资的部分讲话与核心观点。

要在工作重点上高度聚焦。注重抓谋划，充分发挥我市的资源禀赋、基础条件，谋划好整体布局、每个区域、每个方面，推动产业强链、基础设施成网、民生工程补短板；注重项目、产业、园区协调同步，树立系统发展理念，做到抓产业靠项目、抓园区靠产业，抓项目着眼形成产业、建成园区；注重抓龙头，千方百计培强做大现有骨干企业，想方设法引进新的龙头企业，靠龙头企业引领带动产业发展、区域发展；注重招大引强，把招商引资作为项目建设的重中之重，优势资源、工作精力向招引大项目、好项目倾斜；注重招才引智，树立功成不必在我的理念，下大气力把招才引智文章做好，把各种创新平台搭建好，不断提升产业整体创新能力；注重安全发展、绿色发展，用环保、安全生产倒逼现有产业转型升级、走向高端。

要在服务和政策上高度聚焦。做到服务集中，体现高标准、高效率、高质量，真正以服务重点项目、服务企业发展情况来看贡献、论英雄；做到要素集中，加强生产要素保障供应，逐个项目研究分析，千方百计满足需求；做到政策集中，中央和省、市政策要重点倾斜，各项奖励政策要及时足额兑现。要在考核奖惩上高度聚焦。

健全完善考核办法，进一步提高十项重点工作和市级重点项目所占比重。改进评比方式，落实工作任务，明确时间节点，逐月进行考评，加大奖惩力度，真正考出压力、考出动力、考出效果。

牢固树立“以项目看发展论英雄”的理念，以项目建设的实际成效促进结构调整、动能转换、活力增强、生态优化、民生改善，靠高质量的项目引领和推进城市高质量发展。

要大力开展精准招商，紧盯世界500强和大型央企民企外企和行业隐形冠军，灵活运用产业链招商、小团组招商、定向招商、以商招商等方式，不断加大招商引资、招大引强力度，引进一批科技含量高、投资规模大、支撑和拉动力强的高端高质高效项目。

“一线工作法”要精准做好招商引资和招才引智工作，坚持走以商招商、专业招商、产业招商、技术招商、人才招商的路子，做到招真商、引实资。要聚焦企业需求和产业发展，强化专业人才、技术团队、科研院所的招引工作。

要不断优化提升营商环境，持续推进政务服务"一扇门、一张网、一次办"工作，着力打造审批项目蕞少、收费标准蕞低、办事效率蕞快、服务水平蕞优的营商环境。各级干部要强化勤务员意识，积极践行"一线工作法"，把工地当阵地、现场当考场，坚持办公现场在一线、手续办理在一线、解决问题在一线、服务保障在一线，切实解决好企业面临的问题和困难。

优化营商环境、打造“四蕞”品牌，没有休止符，永远在路上，只有起点、没有终点，必须作为一项重要任务持之以恒、常抓不懈。

各地各部门主要负责同志要亲自谋划、亲自研究、亲自推动，以营商环境的持续优化，带动形成良好的社会环境、良好的政治生态。

要开展好工作回头看，围绕打造“四蕞“”品牌，对各项工作任务进行全面梳理，掌握工作推进情况，准确查找短板和差距，研究确定下步具体措施，推动优化营商环境工作不断取得新成效。

要认真开展社会效果评估工作，聘请第三方对优化营商环境效果和群众、企业满意度进行客观评价，找准存在的突出问题，进一步明确工作方向。

要聚焦服务水平蕞优，大胆改革创新，勇于探索尝试，按照一切有利于营商环境优化、有利于经济社会发展的原则，积极探索切实有效、群众认可的新模式、新方法、新举措，对工作经验及时总结、固化机制，并在全市推广。

要转变思想观念，强化服务意识，在全市广大干部中大力倡导“”店小二“”精神，为发展服务、为群众服务、为企业服务，做到有求必应、无事不扰。

要全力确保明年一季度“开门稳”“开门好”。各地要谋深谋实明年的目标、思路、政策、措施，奋勇争先、比学赶超，以工作的主动赢得发展的主动。要全力以赴抓项目增后劲，按照“谋划一批、推进一批、开工一批、加快一批、招引一批”的要求，不遗余力推进重大项目建设，切实加强资源要素保障，持续掀起大抓项目、抓大项目的热潮。

要把招商引资摆在更加突出的位置，政府主要领导带头找项目、跑项目、谈项目，努力引进一批具有牵引带动作用的链主型总部型产业大项目。要齐心协力拓市场促消费，靠前服务、精心组织“走出去”系列活动，谋划实施好各类展会、洽谈会，全力帮助企业稳订单抢订单拓市场，更好利用国际国内两个市场两种资源，更加积极主动服务和融入新发展格局。

推动高质量发展，必须以强烈的忧患意识直面问题、补齐短板，加快建设现代化经济体系。

要以发展眼光和辩证思维正视存在问题，围绕建设现代化经济体系，抓纲带目、以点带面，集中精力、持续发力，以重点突破带动和活跃全局，加快补齐高质量发展短板。

一要加快建设环渤海地区新型工业化基地，坚持存量优化与增量崛起并重，通过做好以“延链、补链、强链、育链”为内涵的“铸链”文章，做大做强支柱产业，培育壮大新兴产业，构建起支撑新型工业化基地建设的“四梁八柱”。

要把发展现代物流业摆上更加突出的地位，抓住关键、统筹推进，着力构建“一中心、多节点、全覆盖”的现代物流空间布局体系。

二要突出抓好重大项目建设，牢固树立“以项目看发展论英雄”的理念，以项目建设的实际成效促进结构调整、动能转换、活力增强、生态优化、民生改善，靠高质量的项目引领和推进高质量发展。要大力开展精准招商，紧盯世界500强和大型央企民企外企和行业隐形冠军，灵活运用产业链招商、小团组招商、定向招商、以商招商等方式，不断加大招商引资、招大引强力度，引进一批科技含量高、投资规模大、支撑和拉动力强的高端高质高效项目。

三要强力推进科技创新和人才队伍建设，大力实施创新驱动战略，加快构建以市场和需求为导向、以企业为主体、政产学研用紧密结合的协同创新体系；深入实施英才计划，为高质量发展厚植根基、注入动力、提供支撑。

要在工作重点上高度聚焦。注重抓谋划，充分发挥我市的资源禀赋、基础条件，谋划好整体布局、每个区域、每个方面，推动产业“强链”、基础设施“成网”、民生工程“补短板”；注重项目、产业、园区协调同步，树立系统发展理念，做到抓产业靠项目、抓园区靠产业，抓项目着眼形成产业、建成园区；注重抓龙头，千方百计培强做大现有骨干企业，想方设法引进新的龙头企业，靠龙头企业引领带动产业发展、区域发展；注重招大引强，把招商引资作为项目建设的重中之重，优势资源、工作精力向招引大项目、好项目倾斜；注重招才引智，树立“功成不必在我”的理念，下大气力把招才引智文章做好，把各种创新平台搭建好，不断提升产业整体创新能力；注重安全发展、绿色发展，用环保、安全生产倒逼现有产业转型升级、走向高端。

王浩指出，要在服务和政策上高度聚焦，做到服务集中，体现高标准、高效率、高质量，真正以服务重点项目、服务企业发展情况来看贡献、论英雄；做到要素集中，加强生产要素保障供应，逐个项目研究分析，千方百计满足需求；做到政策集中，中央和省、市政策要重点倾斜，各项奖励政策要及时足额兑现。要在考核奖惩上高度聚焦。健全完善考核办法，进一步提高十项重点工作和市级重点项目所占比重。改进评比方式，落实工作任务，明确时间节点，逐月进行考评，加大奖惩力度，真正考出压力、考出动力、考出效果。

省级以上开发区(园区)在加快新旧动能转换、扩大高水平对外开放、优化营商环境等工作中发挥着引领和示范作用。要强化考核“指挥棒”作用，引导省级以上开发区聚焦主业抓实项目建设、优化环境吸引高端要素，成为转型升级重要引擎和有力支撑。

要科学设置考核指标，优化对主营业务收入、外贸进出口额、规模以上工业增加值、固定资产投资、高新技术产业增加值等指标的重点考核内容设置，确保考核评价结果有效反映开发区整体发展情况。要确定考核基数，以主要经济指标为基数考核今后的总量增幅。

要加大招商引资力度，统筹吸引内资、外资，围绕开发区产业定位落地更多高端项目。要强化环保要求和措施，以整个开发区为考核对象，合理布局水污染、空气质量监测设备，确保开发区废水、废气达标排放。要加强土地集约利用，既考核开发区整体单位面积税收收入，又考核单体项目单位面积税收收入。要强化考核结果运用，该奖的奖到位、该罚的罚到位，引导开发区干部担当作为，推动开发区比学赶超、争先进位。

要抓好人事和薪酬制度改革，绩效工资与考核结果直接挂钩，推动薪酬管理由“铁工资”向“活薪酬”转变，不断激发开发区发展活力。

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