01 灯灭倒计时

2026年初，烟台LG模组厂拉下总闸。1429名员工全部解散，生产线一根螺丝都不留。曾经人声鼎沸的厂房，只剩搬运叉车轰鸣。

02 生命周期

2010年投产→2024年“自愿退休”→2025年10月卖厂谈判→2026年全员解散。16年，从巅峰到归零，一条LCD后段产线走完轮回。

03 赔偿公式

N+1落地：

• N=工龄×近12月平均工资

• +1=额外1个月十年普工≈6-7万，技术骨干≈12万，一夜到账。

04 成本杀器

国内LCD产能过剩+价格战血拼，面板价跌破现金成本。越南工人月薪≈国内一半，电费再省30%，不搬家，只能等亏。

05 设备漂流

拆、装、运，一条龙：

• 400台自动化模组设备已抵越南北宁

• 剩余产线2025Q4全部装箱几千亿韩元资产，漂向低成本港湾。

06 厂房归宿

占地超8万㎡的厂区拟整体出售，报价≈地方工业地价8折，谁接盘，谁就能秒获现成无尘车间。

07 员工分流

• 30%技术工转投国内面板厂

• 40%拿赔偿躺平观望

• 30%计划跟设备赴越人才跟着产线走，成为全球游牧工人。

08 产业空洞

烟台曾靠LG、富士康撑起光电走廊，LG撤离，后段模组环节出现真空，配套物流、包材、餐饮同步缩水。

09 地方应对

经开区秒启“补位战”：

• 新能源电池项目火速对接

• 8万㎡厂房改做智能装备园把LCD空洞，用动力电池填上。

10 越南接棒

北宁新厂已点火，2026Q1量产。原地复制烟台工艺，只是标签从Made in China→Made in Vietnam。全球电视、笔记本供应链，悄然换码头。

11 启示录

• 成本差=生死线，谁低谁活

• 政策红利≠永久饭票，周期结束即撤退

• 工人技能需升级，否则跟着设备流浪

LG烟台故事，是制造业迁徙的缩影，也是每个出口基地的警钟。

12 尾声

灯灭那一刻，厂区大屏还闪着标语：“Life’s Good”只是，Good的下一站，是越南。

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